NEL NUOVO PIANO DI INTESA SANPAOLO RIMANE PRIORITARIA UNA SOLIDA E SOSTENIBILE CREAZIONE E DISTRIBUZIONE DI VALORE, MANTENENDO UN’ELEVATA PATRIMONIALIZZAZIONE E RIDUCENDO SIGNIFICATIVAMENTE IL PROFILO DI RISCHIO SENZA ONERI STRAORDINARI PER GLI AZIONISTI.
IL PIANO CONFERMA IL RUOLO DI INTESA SANPAOLO COME BANCA DELL’ECONOMIA REALE CHE CREA VALORE PER TUTTI GLI STAKEHOLDER, CON OLTRE 300 MILIARDI DI EURO DI CONTRIBUTO ALL’ECONOMIA NEL 2018-2021.
RENDIMENTO DEL CAPITALE LARGAMENTE SUPERIORE AL COSTO DEL CAPITALE: ROTE AL 14,6%, ROE AL 12,4% E RISULTATO NETTO A € 6 MLD NEL 2021. PAYOUT RATIO ALL’ 85% PER IL 2018, 80% PER IL 2019, 75% PER IL 2020 E 70% PER IL 2021.
COMMON EQUITY TIER 1 RATIO PRO-FORMA A REGIME PARI AL 13,1% NEL 2021 INCLUDENDO GLI IMPATTI REGOLAMENTARI, ANCHE DI BASILEA IV.
INCIDENZA DEI CREDITI DETERIORATI SUI CREDITI A CLIENTELA TOTALI NEL 2021 AL 6% AL LORDO DELLE RETTIFICHE E AL 2,9% AL NETTO. COSTO DEL RISCHIO NEL 2021 A 41 CENTESIMI DI PUNTO.
CALO DEI COSTI NEL 2021 VS 2017 E COST/INCOME RATIO AL 45,4% NEL 2021.
CRESCITA DEI RICAVI ANCHE COGLIENDO NUOVE OPPORTUNITA’: LEADERSHIP IN EUROPA NEL WEALTH MANAGEMENT & PROTECTION, CON FORTE SVILUPPO DELL’ASSICURAZIONE DANNI.
LE PERSONE E IL DIGITALE SONO I FATTORI DI SUCCESSO: IL PIANO SCATURISCE DAL COINVOLGIMENTO DI TUTTA LA BANCA E PREVEDE € 5,8 MLD DI INVESTIMENTI, DI CUI € 2,8 MLD PER COMPLETARE LA TRASFORMAZIONE DIGITALE.
INTESA SANPAOLO RAFFORZERA’ LA LEADERSHIP NELLA CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, DIVENTANDO LA PRIMA IMPACT BANK AL MONDO, ESTENDENDO L’INIZIATIVA “CIBO E RIPARO PER I BISOGNOSI”, SUPPORTANDO LA CIRCULAR ECONOMY E COSTITUENDO UN’UNITÀ DEDICATA ALLA GESTIONE DI ARTE, CULTURA E BENI STORICI.
FORTE CRESCITA DELLA REDDITIVITA’, SOLIDA E SOSTENIBILE CREAZIONE E DISTRIBUZIONE DI VALORE PER GLI AZIONISTI:
• ROTE(1) IN AUMENTO AL 14,6% NEL 2021 DAL 9,3% NEL 2017 (2)
• ROE(3) IN AUMENTO AL 12,4% NEL 2021 DAL 7,9% NEL 2017 (2)
• UTILE NETTO IN AUMENTO A € 6 MLD NEL 2021 DA € 3,8 MLD NEL 2017 (2)
• PAYOUT RATIO ALL’ 85% PER IL 2018, 80% PER IL 2019, 75% PER IL 2020 E 70% PER IL 2021