I RISULTATI DEI PRIMI NOVE MESI DEL 2026 EVIDENZIANO LA CAPACITÀ DI INTESA SANPAOLO DI GENERARE UNA SOLIDA REDDITIVITÀ SOSTENIBILE, CON UN UTILE NETTO PARI A € 8,2 MLD (+8,1% VS 9 MESI 2025). PROSPETTIVA DI UTILE NETTO PER IL 2026 MIGLIORATA A BEN OLTRE € 10 MLD.
SIGNIFICATIVO RITORNO CASH PER GLI AZIONISTI: € 7,8 MLD DI DISTRIBUZIONE MATURATA NEI 9 MESI 2026, DI CUI € 6,1 MLD COME DIVIDENDI (DI CUI € 3,8 MLD IN DISTRIBUZIONE COME ACCONTO DIVIDENDI QUESTO MESE), CHE SI AGGIUNGONO AL BUYBACK PARI A € 2,3 MLD CONCLUSO A OTTOBRE 2026.
IL SOLIDO ANDAMENTO ECONOMICO E PATRIMONIALE DEI 9 MESI 2026 SI È TRADOTTO IN UNA SIGNIFICATIVA CREAZIONE DI VALORE PER TUTTI GLI STAKEHOLDER E NON SOLO PER GLI AZIONISTI DA PARTE DEL GRUPPO, CHE SI POSIZIONA AI VERTICI MONDIALI PER IMPATTO SOCIALE: IN PARTICOLARE, € 5,2 MLD DI IMPOSTE GENERATE E € 0,9 MLD DI IMPATTO DOVUTO ALLA LEGGE DI BILANCIO ITALIANA PER IL 2026, RAFFORZAMENTO DELL’INCLUSIONE FINANZIARIA CON € 4,4 MLD DI SOCIAL LENDING EROGATI NEI 9 MESI 2026, OLTRE € 1,2 MLD GIÀ INVESTITI NEL 2023 - 9 MESI 2026 PER CONTRASTARE LA POVERTÀ E RIDURRE LE DISUGUAGLIANZE.
INTESA SANPAOLO È UN ACCELERATORE DELLA CRESCITA DELL’ECONOMIA REALE IN ITALIA: CIRCA € 37 MLD DI NUOVO CREDITO A MEDIO-LUNGO TERMINE A FAMIGLIE E IMPRESE DEL PAESE NEI 9 MESI 2026; CIRCA 1.900 AZIENDE RIPORTATE IN BONIS NEI 9 MESI 2026 E CIRCA 148.600 DAL 2014, PRESERVANDO RISPETTIVAMENTE CIRCA 9.500 E 743.000 POSTI DI LAVORO.
INTESA SANPAOLO È PIENAMENTE IN GRADO DI OPERARE CON SUCCESSO IN OGNI SCENARIO GRAZIE AI PUNTI DI FORZA CHE CONTRADDISTINGUONO IL GRUPPO, IN PARTICOLARE:
- LA REDDITIVITÀ RESILIENTE, DOVUTA ANCHE ALLA GESTIONE INTEGRATA DEI RICAVI PER CREARE VALORE;
- LA SOLIDA PATRIMONIALIZZAZIONE, IL BASSO LEVERAGE, LA FORTE LIQUIDITÀ E LO STATUS DI BANCA A “ZERO NPL”;
- I SIGNIFICATIVI INVESTIMENTI IN TECNOLOGIA E L’ELEVATA FLESSIBILITÀ NELLA GESTIONE DEI COSTI OPERATIVI;
- LA LEADERSHIP NELL’ATTIVITÀ DI WEALTH MANAGEMENT, PROTECTION & ADVISORY.
AL 30 SETTEMBRE 2026 ELEVATA PATRIMONIALIZZAZIONE, LARGAMENTE SUPERIORE AI REQUISITI NORMATIVI: COMMON EQUITY TIER 1 RATIO AL 13,1%, DEDUCENDO DAL CAPITALE LA DISTRIBUZIONE MATURATA NEI 9 MESI 2026, AL 13,8% CONSIDERANDO CIRCA 70 CENTESIMI DI PUNTO DI BENEFICIO DERIVANTE DALL’ASSORBIMENTO DELLE IMPOSTE DIFFERITE ATTIVE (DTA).
RISULTATO CORRENTE LORDO +9,4% VS 9 MESI 2025.
CRESCITA DEL 9% VS 9 MESI 2025 DEL RISULTATO DELLA GESTIONE OPERATIVA, CON PROVENTI OPERATIVI NETTI IN AUMENTO DEL 5% (INTERESSI NETTI +2,3%, COMMISSIONI NETTE +5,2%, RISULTATO DELL’ATTIVITÀ ASSICURATIVA +5,8%, FORTE CRESCITA DEL RISULTATO NETTO DELLE ATTIVITÀ E PASSIVITÀ FINANZIARIE AL FAIR VALUE) E COSTI OPERATIVI IN DIMINUZIONE DELL’ 1,3%.
QUALITÀ DEL CREDITO:
- INCIDENZA DEI CREDITI DETERIORATI SUI CREDITI COMPLESSIVI PARI ALLO 0,8% AL NETTO DELLE RETTIFICHE E ALL’ 1,6% AL LORDO, SECONDO LA METODOLOGIA EBA;
- COSTO DEL RISCHIO ANNUALIZZATO A 19 CENTESIMI DI PUNTO;
- ESPOSIZIONE VERSO LA RUSSIA QUASI AZZERATA.
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